FPI daugiafaktorinė asmenybės anketa – aprašymas, interpretacija ir savybės

Turinys:

FPI daugiafaktorinė asmenybės anketa – aprašymas, interpretacija ir savybės
FPI daugiafaktorinė asmenybės anketa – aprašymas, interpretacija ir savybės

Video: FPI daugiafaktorinė asmenybės anketa – aprašymas, interpretacija ir savybės

Video: FPI daugiafaktorinė asmenybės anketa – aprašymas, interpretacija ir savybės
Video: MALDA DIEVUI 2024, Lapkritis
Anonim

FPI reiškia Freiburgo asmenybės inventorių, o tai reiškia Freiburgo daugiafaktorinį inventorių. FPI pasauliui buvo pristatytas XX amžiaus antroje pusėje. Anketos uždavinys – nustatyti požiūrį į sunkumus, taip pat nustatyti, kaip žmogus susidoroja su šiomis problemomis, analizuojama emocinė būsena, elgesio ypatybės ir kiti psichologiniai aspektai. Asmenybės testai-klausimynai idealiai tinka norint geriau pažinti save.

asmenybės tyrimai
asmenybės tyrimai

Bandymo esmė

Šiandien FPI testas turi keturias formas – A, B, C ir K, kurios skiriasi viena nuo kitos klausimų skaičiumi, tačiau jų užduotis ta pati. Visos keturios formos duoda tikrus rezultatus, kaip rodo praktika. Dažniausiai naudojama B forma, ją su pavydėtinu reguliarumu galima rasti internete. Šią formą sukūrė A. Krylova ir T. Ronginskaya, daugiafaktorinėje asmenybės anketoje yra 114klausimų, o šio testo patikimumas yra gana didelis.

daugiafaktorinis klausimynas
daugiafaktorinis klausimynas

Kaip išbandyti?

Geriausias būdas atlikti Freiburgo daugiamatės asmenybės klausimyną yra individualus testas su psichologu, kuris tada sudarys asmenybės profilį ir pateiks teisingą išvadą, kurią lydės naudingos rekomendacijos.

Apskritai testas buvo sukurtas daugiausia taikomiesiems tyrimams, jame buvo atsižvelgta į ankstesnių panašių anketų patirtį ir sistema buvo tobulinama. FPI klausimynas turi tam tikrą skaičių skalių, kurios sudaromos remiantis faktorinės analizės rezultatais.

Apskritai, pagrindinis klausimyno uždavinys yra asmens psichinės būsenos, taip pat šių būsenų savybių, kurios yra itin svarbios ne tik socialinei, bet ir profesinei, analizė ir diagnostika. prisitaikymas, ypač nereikėtų pamiršti apie elgesio reguliavimą.

grupinės studijos
grupinės studijos

Iš ko sudaro klausimynas?

Įprastas rinkinys yra nurodymas ir atsakymo forma. Kiekvienam respondentui po vieną. Pati anketa turi dvylika skalių, visos keturios formos viena nuo kitos skiriasi tik klausimų skaičiumi. Pirmasis testo klausimas laikomas testu ir neturi įtakos jokiai svarstyklei, o jie yra tokie. Nuo pirmos iki devintos skalės – tai pagrindiniai klausimai, nuo dešimtos iki dvyliktos – išvestiniai, jie dar vadinami integruojančiais.

asmenybės savistaba
asmenybės savistaba

Kokios yra svarstyklės?

Taigi, pažvelkime į kiekvieną iš jų atidžiau:

  • Pirmoji skalė yra neurotiškumas. Kaip galima spėti iš pavadinimo, tai apibūdina žmogaus neurotiškumo lygį. Jei rodikliai aukšti, tai yra ryškus asteninio tipo neurozinis sindromas, kurį lydi rimti psichosomatiniai žmogaus funkcionavimo sutrikimai.
  • Antra skalė yra spontaniškas agresyvumas. Šių rodiklių dėka galima nustatyti ir įvertinti nenumatytos žmogaus agresijos tikimybę. Aukšti balai rodo, kad žmogus turi padidėjusį psichopatizacijos lygį, kuris yra kupinas pernelyg impulsyvaus ir trumpalaikio elgesio.
  • Trečia skalė yra depresija. Šios skalės tikslas – padėti psichologams diagnozuoti požymius, rodančius psichopatologinį depresinį sindromą. Jei šios skalės rodikliai yra aukšti, galime daryti išvadą, kad tokia būsena žmogui būdinga ne tik emocijoms, bet ir elgesiui bei savęs ir visuomenės atžvilgiu.
  • Ketvirtoji skalė – dirglumas. Nurodo asmens emocinį stabilumą. Kuo rodikliai aukštesni, tuo nestabilesnė asmens psichinė būsena.
  • Penktoji skalė yra socialumas. Pagal šiuos rodiklius galima daryti išvadą apie žmogaus socialinį aktyvumą. Aukštas – aiškus bendravimo poreikis.
  • Šeštoji skalė yra pusiausvyra. Šių atsakymų analizė leidžia daryti išvadą, kad žmogus yra atsparus stresinėms situacijoms. Aukšti rodikliai byloja apie gerą psichologinės būklės saugumą kritinėse situacijose.
  • Septintoji skalė yra reaktyviagresyvumas. Šio skyriaus rodikliai padeda nustatyti plataus pobūdžio psichopatizacijos požymius. Didelis našumas – ryškus noras dominuoti.
  • Aštunta skalė yra drovumas. Žmogaus polinkis į stresą reaguoja į pačius kasdieniškiausius gyvenimo įvykius. Aukšti rodikliai reiškia padidėjusį nerimą, nepasitikėjimą savimi ir nepasitikėjimą savimi.
  • Devintoji skalė – atvirumas. Šie rodikliai leidžia daryti išvadą apie žmogaus požiūrį į savo socialinę aplinką, taip pat galima analizuoti savikritikos lygį. Kuo aukštesnis balas, tuo didesnis žmogaus atvirumas kitiems.
  • Dešimtoji skalė – ekstravertai ir intravertai. Kuo aukštesni rodikliai, tuo didesnis žmogaus ekstraversijos laipsnis ir atvirkščiai.
  • Vienuoliktoji skalė – emocijos. Kuo rodiklis aukštesnis, tuo nestabilesnė individo emocinė būsena, kuri pasireiškia nuotaikų kaita.
  • Dvyliktoji skalė yra maskulinizmas arba feminizmas. Kuo didesnis rezultatas, tuo didesnė protinė veikla, atsižvelgiant į vyrišką tipą, ir atvirkščiai.

Tai užbaigia svarstyklių analizę.

charakterio bruožai
charakterio bruožai

Kaip atliekamas bandymas?

Tyrimą galima atlikti individualiai su konkrečiu asmeniu arba iš karto su žmonių grupe. Pastarajam variantui svarbu tik tai, kad kiekvienas tiriamasis turėtų asmeninį atsakymų lapą ir instrukcijas. Psichologo uždavinys – pasiekti teigiamą apklausos dalyvių požiūrį ir susidomėjimą užduotimi.

pasitikrindamas save
pasitikrindamas save

Apdorojami rezultatai

Pradinė analizės procedūra baigiama pirminiais įverčiais, kurių pagalba daryti išvadas dar anksti. Antroji apdorojimo procedūra jau yra susieta su pirminio įvertinimo analize standartinėje devynių balų skalėje. Šiems tikslams naudojamos lentelės su atitinkamais pavadinimais. Po to padėtos žymos sujungiamos ir gaunamas grafinis asmenybės profilio vaizdas. Dabar galite pradėti analizę, po kurios rezultatai interpretuojami, psichologas pateikia savo nuomonę ir visas reikalingas rekomendacijas.

16 Cattell asmenybės inventorius (arba 16 PF)

Tai pagrįstai laikoma vienu garsiausių psichologinių klausimynų pasaulyje. Yra 187 klausimai. Ją aktyviai naudoja darbdaviai, apklausdami potencialius darbuotojus. Toks testavimas naudojamas net valstybės ir teisėsaugos institucijose. Asmenybės klausimyno metodai naudojami daugelyje sričių.

cattell klausimynas
cattell klausimynas

Dėl to mes nustatome išsamų aprašymą, kurį „eksperimentas“gauna atsakydamas į testo klausimus. Ir tai įdomu bent jau savidiagnostikos požiūriu. Jei turite didelį norą analizuoti save, pažvelgti į savo asmenybę iš šalies, išsiaiškinti savo paslėptas charakterio puses ar net tiesiog pralinksminti savo smalsumą, tuomet tokie klausimynai bus geriausias sprendimas siekiant tokių tikslų.

Rekomenduojamas: