Iš šio straipsnio sužinosite apie tarpgrupinių santykių psichologijos sąvokas. Tai labai svarbi ir plati tema. Tarpgrupinių santykių psichologija tiria skirtingų socialinių grupių žmonių sąveiką. Taip pat tiriama ir pačių komandų sąveika. Tai jau seniai buvo tyrinėjama.
Grupių santykių socialinė psichologija trumpai
Šis klausimas buvo aptartas praėjusio amžiaus viduryje. 1966 m. Muzafer Sherif pasiūlė visuotinai priimtą tarpgrupinių santykių psichologijos apibrėžimą. Kai tam pačiam kolektyvui priklausantys asmenys kolektyviai arba individualiai bendrauja su kita žmonių grupe ar jos nariais, siekdami identifikuoti savo įmonę, susiduriame su kolektyvinio elgesio atvejis.
Grupių santykių psichologijos tyrimas apima daugelio su kolektyviniais procesais susijusių reiškinių, įskaitant socialinę tapatybę, išankstines nuostatas, kolektyvinę dinamiką ir atitikimą, tyrimą. Tyrimus šioje srityje atliko daug žinomų veikėjų irir toliau teikti empirinę įžvalgą apie šiuolaikines socialines problemas, tokias kaip nelygybė ir diskriminacija.
Peržiūros
Šių ryšių tipų tema yra labai plati. Dažnai tarpgrupinių santykių tipai yra:
- bendradarbiavimas (bendradarbiavimas);
- viešas konfliktas;
- taikus sambūvis;
- konkursas;
- grupinis nesantaika.
Istorija
Psichologinis kolektyvinių santykių ir elgesio tyrimas prasidėjo XIX amžiaus pabaigoje. Viena iš ankstyviausių mokslinių publikacijų yra „Kolektyvinė sąmonė“. 1895 m. parašė prancūzų gydytojas ir mokslininkas Gustave'as Le Bonas. Ši pagrindinė idėja yra ta, kad kai asmenys sudaro kolektyvą, jie elgiasi kitaip nei individualiai. Le Bonas iškėlė teoriją, kad kai individai sudaro minią, atsiranda naujas psichologinis konstruktas, vadinamas „rasine [kolektyvine] nesąmoninga“.
Le Bon pateikė tris reiškinius, paaiškinančius minios elgesį:
- panardinimas (arba anonimiškumas), kai žmonės praranda atsakomybės jausmą, prisijungdami prie minios;
- užkratas, tai yra asmenų polinkis vadovautis minios elgesiu ir pasiūlymais.
Vėlesnės kartos tarpgrupinių santykių ir socialinės įtakos tyrimai rėmėsi šiomis pamatinėmis idėjomis ir nagrinėjo jas empiriniais duomenimis. Štai kaip jie tai daro šiandien.
Socialinės psichologijos grupių santykių tyrimas
Empirinis šio reiškinio tyrimasišaugo metais po Antrojo pasaulinio karo. Holokaustas ir platus propagandos naudojimas paskatino daugelį sociologų tyrinėti tarpgrupinius konfliktus. Sociologams buvo įdomu suprasti Vokietijos gyventojų elgesį valdant naciams, ypač kaip propaganda paveikė jų požiūrį ir kiek žmonių galėjo vykdyti įsakymus arba palaikyti žydų ir kitų mažumų žudynes Holokausto metu.
Keli žymūs socialiniai psichologai buvo engiami nacių dėl savo žydų tikėjimo, įskaitant Kurtą Lewiną, Fritzą Haiderį ir Solomoną Aschą. 1944 m. Turkijos vyriausybė trumpam sulaikė Muzaferą Sherifą dėl jo prokomunistinių ir antifašistinių įsitikinimų. Šie mokslininkai mokysis iš patirties ir toliau teoriškai prisidės tiriant tarpgrupinius santykius.
Kognityvinė revoliucija
Psichologijos revoliucija XX amžiaus šeštajame ir šeštajame dešimtmečiuose paskatino mokslininkus ištirti, kaip pažinimo šališkumas ir euristika veikia įsitikinimus ir elgesį. Dėl to kognityvinių procesų akcentavimas buvo reikšmingas nukrypimas nuo pagrindinės elgesio filosofijos, kuri XX amžiaus pirmoje pusėje suformavo didelę psichologijos projekto dalį. Kognityvinės revoliucijos metu ir po jos tarpgrupinių santykių tyrinėtojai pradėjo tirti elgesio ir mąstymo iškraipymus, euristiką ir stereotipus bei jų įtaką įsitikinimams ir elgesiui.
Solomono Ascho tyrimai šeštajame dešimtmetyje buvo vienas pirmųjų eksperimentų, skirtų ištirti, kaip pažinimo procesas (poreikis prisitaikyti prie elgesio)kolektyvinis) gali nepaisyti individualių pageidavimų, tiesiogiai paveikti elgesį. Leonas Festingeris taip pat sutelkė dėmesį į kognityvinius procesus, kurdamas kognityvinio disonanso teoriją, kurią Elliotas Aronsonas ir kiti vėliau panaudos apibūdindami, kaip žmonės jaučia simpatiją bendruomenei, į kurią jie buvo inicijuoti, bet su kurios pažiūromis jie negali sutikti. Tai parašyta Gulevičiaus knygoje „Tarpgrupinių santykių psichologija“.
Diskriminacija ir išankstinis nusistatymas
XX amžiaus šeštojo ir šeštojo dešimtmečio pilietinių teisių judėjimas paskatino sociologus tyrinėti išankstines nuostatas, diskriminaciją ir kolektyvinius veiksmus Amerikoje. 1952 m. NAACP paskelbė kvietimą atlikti socialinių mokslų tyrimą, kad būtų toliau nagrinėjamos šios problemos, atsižvelgiant į Brown prieš Švietimo tarybą.
Gordono Allporto 1954 m. išleista knyga „Prietarų prigimtis“suteikė pirmąją teorinę prietarų supratimo ir kovos su jais pagrindus ir nustatė, kad išankstinis nusistatymas yra pagrindinis socialinės psichologijos centras. Savo knygoje Allportas pasiūlė kontaktų hipotezę, kuri teigia, kad tarpasmeninis kontaktas, esant tinkamoms sąlygoms, gali būti veiksminga priemonė sumažinti išankstinį nusistatymą, diskriminaciją ir stereotipus. Vėlesnės mokslininkų kartos sukūrė ir pritaikė Allporto hipotezę kitoms išankstinių nusistatymų sritims, įskaitant seksizmą, homofobiją.
Karaliaus pasirodymas
1967 m. Martinas Lutheris Kingas kalbėjo metiniame Amerikos psichologų asociacijos susirinkime, ragindamas sociologussavo tyrimuose propaguoti socialinio teisingumo priežastis. Savo kalboje daktaras Kingas paragino mokslininkus ištirti daugybę su pilietinių teisių judėjimu susijusių temų, įskaitant kliūtis afroamerikiečių socialiniam mobilumui ir politiniam dalyvavimui.
Grupių sąveika, kurios psichologijai skirtas šis straipsnis, yra labai įdomi tarprasinių santykių kontekste. Todėl šį klausimą verta perskaityti.
Tarpgrupinių santykių tipų tyrimas paskutiniaisiais XX amžiaus dešimtmečiais patobulino ankstesnes teorijas. Pavyzdžiui, Lee Ross savo šališkumo tyrimą pritaikė savo darbui, susijusiam su konfliktų sprendimo procesu Šiaurės Airijoje „The Troubles“.
Teigiami elementai
Kiti mokslininkai daugiausia dėmesio skyrė teigiamiems tarpgrupinio elgesio elementams, įskaitant pagalbą, bendradarbiavimą ir altruizmą tarp asmenų bendruomenių. Vienas iš pavyzdžių yra neseniai atliktas Betsy Palak ir kolegų lauko tyrimas, kuriame jie naudojo radijo laidą, pripildytą teigiamų socialinių normų, kad padidintų taikinamąjį elgesį visame Ruandos kaime.
Mokslininkai taip pat taikė kelių grupių teorijas darbo vietoje. Vienas iš tokių pavyzdžių yra Richardo Hackmano darbas kuriant ir valdant komandas arba komandas darbo vietoje. Visų pirma, kai komandos nariai yra patenkinti savo darbu, jie gali augti profesionaliai, matydami savo darbą prasmingu.
Technologijų pažanga
Technologijų plėtra taip pat suformavo tarpgrupinių santykių rūšių tyrimą, pirmiausia priėmus kompiuterių programinę įrangą. Ir tada naudojant neurovaizdavimo metodus, pvz., MRT. Vienas iš pavyzdžių, kaip psichologai naudoja naujas technologijas tarpgrupiniams santykiams tirti, yra numanomas susiejimo testas (IAT), kurį 1998 m. sukūrė Anthony Greenwald ir jo kolegos, kaip priemonę automatinio susiejimo tarp skirtingų psichinių objektų vaizdų stiprumui išmatuoti. IAT dažniausiai naudojamas įvairių konstrukcijų numanomo šališkumo stiprumui įvertinti, įskaitant lyčių stereotipus darbo vietoje.
Gordonas Allportas sukūrė šią hipotezę, kuri teigia, kad kontaktas su kito socialinio sluoksnio nariais, esant tinkamoms aplinkybėms, gali sumažinti išankstinį nusistatymą tarp daugumos ir mažumos. Kontakto hipotezė grindžiama trimis psichologiniais procesais: išorinės bendruomenės tyrinėjimu per tiesioginį kontaktą, baimės ir nerimo mažinimu bendraujant su išorine individų bendruomene bei gebėjimo suvokti perspektyvą didinimu, dėl ko mažėja neigiamas vertinimas.
Kai kurie tyrinėtojai kritikavo kontakto hipotezę, ypač jos apibendrinimą ir tai, kad kolektyvinis kontaktas gali padidinti, o ne sumažinti išankstinį nusistatymą.
Realistinė konfliktų teorija
Realistinė konfliktų teorija (RCT arba RGCT) yra kolektyvinio konflikto modelis,kuriame aprašoma, kaip išankstinis nusistatymas tarp bendruomenių kyla dėl skirtingų tikslų ir konkurencijos dėl ribotų išteklių. Asmenų bendruomenės gali konkuruoti dėl konkrečių išteklių, tokių kaip pinigai ir žemė, arba dėl abstrakčių išteklių, tokių kaip politinė galia ir socialinė padėtis, todėl priešiški įsitikinimai yra nulinės sumos. RCT iš pradžių pasiūlė Donaldas T. Campbellas, o vėliau klasikiniuose eksperimentuose jį sukūrė Muzafer Sherif. Eksperimentas „Sheriff's Robbers' Cave“pateikė RCT įrodymų, atsitiktinai paskirdamas berniukus į vasaros stovyklą, turinčius tą patį išsilavinimą įvairiose grupėse.
Šių komandų vaikinai varžėsi vieni su kitais ir sukėlė priešiškus išorinės grupės įsitikinimus, kol buvo nustatytas bendras bendradarbiavimo tikslas, reikalaujantis komandų dirbti kartu, todėl priešiškumas buvo mažesnis. Šerifas teigė, kad kolektyvinis elgesys negali būti individualaus elgesio analizės rezultatas ir kad tarp grupių konfliktas, ypač kilęs dėl konkurencijos dėl ribotų išteklių, sukuria etnocentrizmą.
Socialinės tapatybės teorijos
Aštuntajame ir devintajame dešimtmečiuose Henri Taifel ir John Turner pasiūlė dvi tarpusavyje susijusias teorijas – savęs kategorizavimą ir socialinį tapatumą, kurios kartu sudaro metodą suprasti psichologinius procesus, kuriais grindžiamas žmonių supratimas apie savo tapatybę ir priklausymą grupei.
1 teorija (savęs kategorizavimas) paaiškina kontekstus, kuriuose individas suvokiažmonių, kaip grupės, visuma ir šio suvokimo psichologiniai procesai.
2 teorija aprašo, kaip individo tapatybė formuojasi priklausant socialiniam sluoksniui. Ji taip pat numato skirtumus tarp grupių elgsenoje, remiantis suvokiamais socialinių bendruomenių statuso skirtumais.
Skirtumų poveikis
Ankstyvieji grupių santykių ir sąveikos tyrimai buvo skirti suprasti procesus, vykstančius už kolektyvinės sąveikos ir dinamikos. Kokias išvadas šiandien padarė ekspertai?
Šiuo metu tarpgrupiniams santykiams būdinga tai, kad mokslininkai taiko ir tobulina šias teorijas šiuolaikinių socialinių problemų – nelygybės, diskriminacijos dėl lyties, seksualinės orientacijos, rasės/etninės priklausomybės ir religijos – kontekste.
Reikšmė
Įvairios tarpgrupinių santykių psichologijos teorijos pateikė daug būdų, kaip sumažinti išankstinį nusistatymą. Mokslininkai sutelkė dėmesį į teorinės sistemos kūrimą, kad suprastų, kaip veiksmingai sumažinti kolektyvinius konfliktus ir išankstines nuostatas. Pavyzdžiui, neseniai Patricia Devine ir kolegos sukūrė intervenciją, skirtą pažinimo paklaidų įveikimui ir numanomų šališkumo mažinimui.
Kituose tyrimuose, siekiant sumažinti išankstinį nusistatymą, buvo nagrinėjami tarpgrupinių santykių ir sąveikos metodai, įskaitant mokymąsi bendradarbiaujant (pvz., Ellioto Aronsono galvosūkis).
Netiesioginio šališkumo mažinimo eksperimentų metaanalizė tai parodėdaugelis jų turi ribotą poveikį, kuris neišlieka ne laboratorinėmis sąlygomis. Kai kurie ekspertai paragino atlikti daugiau lauko eksperimentų ir tyrimų, kuriuose būtų naudojamas išilginis dizainas, siekiant patikrinti esamų šališkumo mažinimo metodų išorinį pagrįstumą ir patvarumą, ypač darbo įvairovės programas, kurių empiriniais tyrimais gali nepavykti užfiksuoti.
Kiti atradimai
Sociologai ilgą laiką tyrinėjo su nelygybe susijusius reiškinius, tokius kaip skurdas, teisių atėmimas ir diskriminacija. Tačiau ekspertai tik neseniai pradėjo kurti teorijas apie psichologines socialinės nelygybės pasekmes. Dabartiniais tyrimais nustatyta, kad b altaodžiai nuvertina juodaodžius dėl klaidingo įsitikinimo biologiniais skirtumais.
Dauguma socialinės nelygybės tyrimų daugiausia buvo sutelkta į atskiras kategorijas, tokias kaip rasė ir lytis. Vis daugiau mokslininkų tiria, kaip tapatybių sankirta veikia individualius ir grupinius psichologinius procesus. Pavyzdžiui, Judith Harakiewicz ir jos kolegos į rasę ir socialinę klasę žiūrėjo kaip į susipynusius konstruktus, skirtus naudingumo ir vertės intervencijai, skirtoje panaikinti rasinių pasiekimų atotrūkį.
Levino atradimai
Kurt Lewin yra laikomas vienu iš socialinės psichologijos pradininkų ir daug prisidėjo prie psichologinių tyrimų. Levinas 1945 m. MIT įkūrė Grupės dinamikos centrą.
Levinas susidomėjomokslinis procesų, kurie veikia žmones kolektyviai orientuotose situacijose, tyrimas, iš pradžių dėmesys buvo skiriamas:
- dėl kolektyvinio pasirodymo;
- komunikacijos;
- socialinis suvokimas;
- tarpasmeniniai ir tarpgrupiniai santykiai;
- bendruomenės narystė;
- vadovavimas ir geresni rezultatai.
Lewinas sukūrė terminą „grupės dinamika“, kad apibūdintų, kaip žmonės ir grupės elgiasi skirtingai, priklausomai nuo aplinkos. Kalbant apie tarpasmeninius ir tarpgrupinius santykius, jis pritaikė savo formulę B=ƒ (P, E). Šios formulės teorija pabrėžia, kad kontekstas formuoja elgesį kartu su individo motyvais ir įsitikinimais, yra socialinių ir psichologinių tyrimų kertinis akmuo. Levine'as atliko daugybę tyrimų, pradėjusių kurti organizacinės psichologijos sritį, parodydamas, kad kolektyvinis sprendimų priėmimas, vadovavimo mokymas ir savivaldos metodai gali padidinti darbuotojų produktyvumą.
Gordon Allport
Amerikos socialinis psichologas Gordonas Allportas laikomas vienu iš psichologinių tarpgrupinių santykių formų tyrimo pradininkų. Ypač didelę įtaką padarė jo knyga „Prietarų prigimtis“(1954), kurioje buvo pasiūlyta kontaktinė hipotezė, kuri šeštojo dešimtmečio viduryje tapo išankstinių nusistatymų ir diskriminacijos tyrimų pagrindu. Allport indėlį į šią sritį vis dar plėtoja psichologai. Vienas iš pavyzdžių yra bendros tapatybės modelisbendruomenės viduje, kurį dešimtajame dešimtmetyje sukūrė Jackas Dovidio ir Samuelis Gaertneris.
Be teorinio indėlio į šią sritį, Allportas išmokė daug studentų, kurie galėtų patys prisidėti tiriant tarpgrupinius santykius. Šie studentai yra Anthony Greenwald, Stanley Milgram ir Thomas Pettigrew.
Sheriff Research
Muzafer Sheriff ir Carolyn Wood Sheriff XX amžiaus viduryje atliko keletą žymių eksperimentų šia tema, įskaitant eksperimentą „Vasaros stovykla“. Šie eksperimentai sudarė realistinės konfliktų teorijos pagrindą, pateikiant teorinį tarpgrupinio išankstinio nusistatymo atsiradimo paaiškinimą, taip pat tyrinėjant metodus, kuriais siekiama sumažinti neigiamą požiūrį tarp bendruomenių. Šerifai teigė, kad kolektyvinis elgesys negali būti individualaus elgesio analizės rezultatas. Ir tas konfliktas, ypač kilęs dėl konkurencijos dėl ribotų išteklių, sukuria etnocentrizmą. Muzafer Sherif kolektyvinių konfliktų psichologijos tyrimai buvo pagrįsti jo patirtimi stebint ir tiriant diskriminaciją ir socialinį spaudimą JAV ir Turkijoje.
Carolyn Wood Sheriff kartu su Muzafer Sheriff ir Carl Hovland sukūrė socialinio sprendimo teoriją, kuri paaiškina, kaip žmonės suvokia ir vertina naujas idėjas, lygindami jas su esamu požiūriu. Teorija apibūdino, kaip žmonės yra įtikinami ir kaip tai gali paveikti individualų ir kolektyvinį požiūrį.
Solomon Ash
Saliamono Ascho darbas šeštajame dešimtmetyje taip pat padėjo tirti lygiustarpgrupiniai santykiai. Jis tyrė, kaip kolektyvo socialinis spaudimas daro įtaką žmonėms, siekiant susieti jų elgesį, nuostatas ir įsitikinimus su visuomenės normomis. Šių tyrimų rezultatai parodė, kad žmonės gali pasiduoti socialiniam spaudimui, o vėlesni tyrimai buvo sutelkti į sąlygas, kuriomis jie daugiau ar mažiau prisitaiko prie kolektyvo elgesio. Asho tyrimai ir Stanley Milgramo šoko eksperimentai atskleidžia psichologinius procesus, kuriais grindžiamas paklusnumas, atitiktis ir autoritetas.
Teifelis ir Turneris
Britų psichologai Henri Teiffel ir John Turner sukūrė socialinės tapatybės teoriją, o vėliau ir savęs kategorizavimo teoriją aštuntajame ir devintajame dešimtmečiuose. Teifelis ir Turneris buvo vieni pirmųjų, kurie ištyrė narystės grupėje svarbą ir išsiaiškino, kaip narystė grupėje lemia elgesį. Teifelis išrado minimalaus bendrumo paradigmą – eksperimentinį metodą, pagal kurį asmenys atsitiktinai priskiriami kolektyvams (pavyzdžiui, metant monetą), kuri parodė, kad net tada, kai žmonės buvo suskirstyti į savavališkas, beprasmiškas bendruomenes, jie buvo linkę rodyti palankumą savo grupei. Šiomis dienomis tai labai tinka daugeliui judėjimų ir tikėjimų.
Lee Ross
Lee Ross ištyrė keletą psichologinių reiškinių, glaudžiai susijusių su tarpgrupinių santykių formomis, įskaitant esminę priskyrimo klaidą, reikalavimą tikėti ir naivų realizmą, idėją, kad žmonės tiki, kad pasaulį mato objektyviai, irtie, kurie su jais nesutinka, turi būti neracionalūs arba šališki. 1984 m. Rossas įkūrė Stanfordo tarptautinių konfliktų ir derybų centrą (SCICN), kurio specializacija yra psichologijos, teisės ir sociologijos išvadų taikymas tarptautiniams konfliktams spręsti. Rossas ir jo kolegos iš SCICN ištyrė daugelį šių sąvokų, susijusių su konfliktų sprendimu.
Kiti mokslininkai
Susan Fiske kartu su savo kolegomis Amy Cuddy, Peteriu Glicku ir Jun Xu sukūrė stereotipinį turinio modelį, kuris teigia, kad stereotipai ir tarpgrupiniai įspūdžiai formuojasi dviem aspektais: šiluma ir kompetencija. Stereotipinio turinio modelis remiasi evoliucinės psichologijos teorija. Asmenys linkę pirmiausia įvertinti, ar žmonės nekelia grėsmės (šiluma), o tada, remdamiesi pirminiu įvertinimu (kompetencija), nuspėti, kaip elgsis žmonės. Iš to išplaukia, kad socialiniai sluoksniai, kurie konkuruoja dėl realių ar tariamų išteklių, tokių kaip pinigai ar politinė valdžia, yra laikomi žemu drungnu, o aukštą statusą (pavyzdžiui, finansų ar išsilavinimo požiūriu) turintys kolektyvai turi aukštą kompetencijos reitingą. Fiske taip pat dalyvavo kuriant plačiai naudojamą dviprasmiško, priešiško ir geranoriško seksizmo sąrašą.
Claude'as Steele'as ir jo kolegos Steve'as Spenceris ir Joshua Aronsonas yra žinomi kaip stereotipų grėsmės tyrinėjimai – situacinis spaudimas jaučiamas, kai rizikuoja patvirtinti neigiamą stereotipą apie savo bendruomenę. Mechanizmo centregrėsmės yra trys veiksniai: stresinis susijaudinimas, veiklos stebėjimas ir pažinimo pastangos sumažinti neigiamas mintis ir jausmus.
Yra įrodymų, kad stereotipų grėsmė turi įtakos neigiamų stereotipų grupių žmonių darbo našumui mažėti, nors kituose tyrimuose tai abejojama. Steele'as ir jo bendradarbiai ištyrė keletą intervencijos formų, kad sumažintų stereotipų grėsmę, įskaitant savęs patvirtinimo metodus ir psichologiškai „išmintingų“kritinių atsiliepimų teikimą.
Anthony Greenwald ir kolegos Debbie McGee ir Jordanas Schwartzas sukūrė numanomos asociacijos testą arba IAT. Jis naudojamas individo numanomų (automatinių) asociacijų tarp mentalinių reprezentacijų stiprumui patikrinti ir dažniausiai naudojamas kelių grupių tyrimuose, siekiant patikrinti šališkumą. Pastaruoju metu buvo suabejota IAT, kaip netiesioginio šališkumo priemonės, pagrįstumu. Greenwaldas, kuris buvo Gordono Allporto studentas, taip pat tyrė bendruomenės favoritizmą, nes jis yra susijęs su diskriminacija ir paslėptu socialiniu šališkumu įvairiomis temomis, įskaitant poveikį stojant į medicinos mokyklą ir stereotipus tarp mažų vaikų. Tai sukuria tarpgrupinių santykių problemų.
Jim Sidanius ir Felicia Pratto sukūrė socialinio dominavimo teoriją, kuri teigia, kad dauguma grupių išsivysčiusiose visuomenėse yra suskirstytos hierarchiškai. Remiantis teorija, jie yra pagrįsti amžiumi: vyresni žmonės turi daugiau galios, kaip ir vyrai. taisavavališkai nustatytos hierarchijos, kurios yra nulemtos kultūriškai ir gali apimti rasę / etninę kilmę, religiją ir tautybę. Teorija taip pat numato grupių konfliktų santykių modelius, pagrįstus stipriais hegemoniniais kolektyvais, kurie diskriminuoja ir slegia silpnesnes bendruomenes.
Sidanius sukūrė socialinio dominavimo orientacijos skalę, kad išmatuotų to paties kolektyvo narių norą dominuoti ir peržengti už bendruomenių ribų.
Ilgą laiką buvo tiriami ir tarpasmeninių bei tarpgrupinių santykių diagnostikos metodai. Šie tyrimai dabar yra labai pažengę. Tai galima rasti V. S. Agejevo knygoje „Tarpgrupinių santykių psichologija“.
Jennifer Richeson tiria rasinę tapatybę, socialinę nelygybę ir rasinius santykius, sutelkdama dėmesį į psichologinių procesų, susijusių su atsaku į įvairovę, supratimą.
Straipsnyje apie socialinę nelygybę Richeson ir jos kolegos Michaelas Krausas ir Julianas Ruckeris išsiaiškino, kad amerikiečiai klaidingai įvertina, kokiu mastu buvo pasiekta tiek dideles, tiek mažas pajamas gaunančių „b altųjų“ir juodaodžių ekonominė lygybė, iš naujo apibrėždami ekonominę. rasine lygybe. Tai parašyta bet kuriame tarpgrupinių santykių ir sąveikos psichologijos vadovėlyje.
