Lyderystė yra įgūdis, kurį galima įgyti

2024 Autorius: Miguel Ramacey | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 06:24

Gyvenime susiduriame su įvairiais žmonėmis, įskaitant lyderius. Tik toks žmogus pradės kalbėti, ir iškart tampa aišku: tai lyderis. Kažkas jį aiškiai išskiria iš minios. Ar lyderystė yra įgimta savybė? Žinoma, šioje veikloje yra didelė gamtos dalis, tačiau žmogus gali tai įgyti pats dirbdamas su savimi.

Kaip tapti lyderiu?

• Pašalinkite baimes ir abejones! Žmonės linkę bijoti savo veiksmų pasekmių. Būkite žmogus, kuris prisiima visą atsakomybę. Taip, susidursite su didele rizika, bet galiausiai ji pasiteisins. Tačiau be proto lipti į baseiną galva neverta. Suprask, kodėl bijai to ar ano. Galbūt jūsų baimės nėra veltui. Tada jie turėtų būti tiesiog priimti. Bet nebijok! Jokiu būdu.
• Būk atsakingas! Ši taisyklė sklandžiai išplaukia iš ankstesnės. Žmonės seks paskui tave, jei supras, kad tu gali atsakyti už save ir už juos, už bendru darbu priimtus sprendimus. Pradėkite nuo mažo – nustokite k altinti kitus, nes iš tikrųjų viskas jūsų rankose.
• Padėkite savo aplinkai, kad artimieji augtų kartu su jumis. Jūs neturėtumėte būti išdidus paukštis, kuris pakilo ir į jį paniekinamai žiūrilikusieji. Juk lyderystė nėra vaikščiojimas ant galvos. Taigi tik įgysite neigiamų emocijų, sklindančių iš kolegų ir darbuotojų. Priversk juos gerbti tave, bet nebijoti. Dėl to gausite glaudžią komandą.
• Parodykite susidomėjimą žmonėmis. Studijuodami savo pavaldinių įpročius, savybes ir charakterį, galite pasiekti daug daugiau. Turėdami šias žinias, nukreipsite jų įgūdžius tinkama linkme, išnaudodami visą savo darbuotojų potencialą. Be to, jūs suartėsite su savo darbuotojais.

Esminės lyderio savybės

1. Atsakomybė plačiąja prasme. Žmogus, kuris vadina save lyderiu, niekada neužkraus naštos ant kito pečių. Jis tvirtai stovės prieš bet kokią problemą, užduodamas klausimą: „Ką daryti toliau? vietoj "kas k altas?" O taip pat atsakomybė – neduoti tuščių pažadų, nes reputacija šiuo atveju labai svarbi. Tik nežadėk to, ko negali laikytis.



2. Atsidavimas. Lyderystė – tai visų pirma žinojimas, kuria kryptimi reikia siekti. Paprastai minioje niekas nežino, kas, kur ir kodėl eina. Lyderis – tai žmogus, kuris išsikelia tikslą, o pats sugalvoja planą, kaip jį pasiekti. Ir šiuo metu atkaklumas yra svarbus. Būkite tikri savo idėja.
3. Asmeninis tobulėjimas. Vadovauti reiškia nestovėti vietoje. Žmogus turi augti dvasiškai, protiškai ir net fiziškai. Taip pat tobulinkite savo profesinius įgūdžius.
4. Bendravimas. Neįmanoma apsieiti be gebėjimo bendrauti. Reikia kalbėti iki galo, apgalvojant kiekvieną žodį. Tačiau kalba turi būti aiški, be neaiškių frazių, nes kai kurie žmonės gali jūsų tiesiog nesuprasti. Tai apima gebėjimą išklausyti ir išgirsti žmogų, taip pat įtikinti. Taip pat svarbūs santykiai tarp lyderių, vadinamoji lyderystės sistema, kuri apima visą hierarchinę struktūrą.
5. Savidisciplina. Vadovas turi stiprią valią, jis turi sugebėti peržengti save ir savo principus, jei reikia tikslo siekti.