Stirlicas yra socionikoje priimto asmenybės tipo pavadinimas. Mokslo kūrėją lietuvę Aušrą Augustinavičūtę, suteikdama pavadinimą sociotipui, įkvėpė Isajevo personažas (Stirlicas filme „17 pavasario akimirkų“). Šio tipo žmogus yra logikas, sensorikas ir ekstravertas. Sutrumpintas kaip LSE. Tačiau reikia pastebėti, kad sociotipų charakteristikų pavadinimai visiškai nereiškia to, ką gyvenime. Straipsnyje apžvelgsime išskirtinius FEL bruožus, socioniką, tiksliau, pagrindines jo nuostatas.
Pagrindinė socionika
Yra keturios priešingos savybių poros: ekstravertiškumas ir uždarumas, logika ir etika, jutimas ir intuicija, racionalumas ir neracionalumas.
Daugelis žmonių mano, kad ekstravertas yra pleputojas, o intravertas – liūdnai pagarsėjęs tylus žmogus.
Iš tikrųjų charakteristika parodo, kuriame pasaulyje(išorinis ar vidinis) žmogus nori būti ten, kur jam patogiau. Intravertas gali būti labai bendraujantis, tačiau jėgas atkuria vienatvėje. Ekstravertas, atvirkščiai, semiasi energijos iš išorinio pasaulio, visas jo dėmesys nukreipiamas į kitus žmones, objektus. Labiausiai jį domina tai, kaip jis veikia jį supantį pasaulį. Intravertas daugiausia domisi, kokį poveikį jam daro aplinka.
Logikai sprendimus priima racionaliai, analizuodami. Anot socionikų, LSE yra būtent tokia. Etika remiasi jų jausmais, asmeniniu požiūriu. Jiems svarbiausią vaidmenį vaidina etikos standartai ir jų pačių teisingumo jausmas.
Jutikliai ir intuicijos, norėdami apie ką nors padaryti savo įspūdį, renka įvairaus pobūdžio informaciją. Pirmieji vadovaujasi tuo, kas yra čia ir dabar, tai yra, pojūčiais iš savo penkių pojūčių. Intuityvai atkreipia dėmesį į potekstes, paslėptas galimybes, prasmes, tiki įžvalgomis, šeštuoju pojūčiu.
Racionalumas reiškia, kad žmogui patinka planavimas, nuspėjamumas. Tai aukštas individo saviorganizacijos lygis. Iracionalumas – tai impulsų sekimas, nepastovumas, laisvė nuo griežtos rutinos.
Tipą apibrėžiančios funkcijos
Psichotipas turi keturias funkcijas: vadovaujančią, pagalbinę, silpnąją ir skatinamąją. Socionikoje tipo nustatymo testas leidžia išsiaiškinti, kurios iš žmogaus savybių yra logika, etika, intuicija, jutimas ir kt. Tipo pavadinimas suteikiamas pagal dvi pagrindines funkcijas: vadovaujančiąją ir pagalbinę. Pirmasis rodo plotąkuris labiausiai domina individą. Dažnai tai tampa profesija, nes šioje srityje lengva pasitikėti savimi.
Pagalbinė funkcija šiek tiek silpnesnė, parodo, kaip žmogus įgyvendina pagrindinę. Pavyzdžiui, juslinis logikas organizuos gamybą, o intuityvus logikas atliks sociologinius tyrimus.
Trečia funkcija yra silpnumas, šiuo kanalu žmogus yra labai pažeidžiamas. Jis jaučia trūkumą, abejoja, gali net turėti kompleksų. Jis bet kokį spaudimą ir priekaištus suvokia priešiškai, todėl funkcija dar vadinama skausminga.
Ketvirtasis kanalas yra vergas. Čia žmogus priima pagalbą, klaidų požymius. Funkcija dar vadinama įtaigia, nes per ją galima nesunkiai ką nors paveikti, pasiūlyti. Socionikoje yra 16 asmenybės tipų (tai didžiausias galimų savybių derinių skaičius).
Stirlitz ypatybės
LSE yra labai geras versle ir yra įsitikinęs savo kompetencija. Jis žino, kaip iš daugelio būdų pasirinkti efektyviausią ir mažiausiai energijos sunaudojantį. Tai, kas jam reikšminga, daro šauniai, nepripažįsta netobulumo, todėl nebijo to perdaryti. Tai atkaklus ir darbštus žmogus. Jam patinka, kai viskas yra savo vietose, palaiko nepriekaištingą švarą, bet tuo pačiu lengvai gali rasti pamestus daiktus daiktų krūvoje. Laikosi protingo ekonomiškumo principo ir to moko kitus. Visa tai yra stiprios funkcijos – logikos – apraiškos.
Nuo darbo iki išvaizdos – meilė grožiui matoma visame kame, tačiau perdėtas puošnumas šiam tipui nebūdingas. Nepaisant to, kad nepasitiki, globojaartimi žmonės, turėdami praktišką požiūrį į viską, stengiasi palengvinti savo gyvenimą. Taip pasireiškia pagalbinė funkcija (sensorika).
Stirlicas nebijo, pasitiki savo jėgomis, tačiau jomis naudojasi tik tada, kai reikia apsaugoti mylimą žmogų. Su kitais elgiasi pagarbiai, elgiasi korektiškai, neleidžia nerimti, yra bendraujantis linksmas draugas. Jis griežtas savo šeimai, bet ypač sau. Turi šiaurietišką charakterį. Tai reiškia, kad jis stengiasi būti santūrus, išlikti ramus. Emocijos karts nuo karto užvaldo. Tokiais atvejais LSE elgiasi staigiai, susijaudina ir viskas dėl to, kad emocijų etika yra menkai išvystyta.
Jei jis kažkuo užsiėmęs, jis visiškai pasinėręs į „čia ir dabar“, nes nejaučia laiko bėgimo, gali vėluoti, laiku nebaigti darbų (laiko intuicija ne jo stiprioji pusė). Jis žino šį ypatumą, dėl didelio pareigos jausmo nerimauja ir nekenčia, kai yra skubinamas arba atima brangų laiką.
Supranta ir priima, jei su juo nelabai gerai elgiamasi darbe, tačiau iš savo sielos draugo tikisi gilios meilės ir nuolatinio jos patvirtinimo. Jis dažnai klysta vertindamas žmones, nesuvokia jų elgesio, emocijų subtilybių, todėl jų atžvilgiu elgiasi neteisingai (jo santykių etikai reikia paramos). Jis laiko idealią visuomenę, kurioje dominuoja gėris, meilė, grožis.
Jausmo elgesys stresinėse situacijose
Stirlicas įsitikinęs, kad jei nesilaikysi taisyklių, nedaryk išvadų iš praeities klaidų, viskasnueis į dulkes. Kaip ir visi jutimai, jis siekia teisingos visuomenės. Jis mano, kad teisę joje gyventi reikia užsitarnauti, tai galima padaryti, jei esi sąžiningas ir darai viską, kas nuo tavęs priklauso. LSE labai bijo, kad jis nebus priimtas, nepripažintas, atstumtas, ir tai jam kelia didelį nerimą. Stirlicas nerimauja, kad gali suklysti, prarasti kitų žmonių pasitikėjimą. Streso būsena, kurioje jis atsiduria dėl šios baimės, verčia jį didinti kontrolę. Šio sociotipo žmogus trokšta taisyti viską, kas netobula, kas netvarkinga, todėl pyksta ant tų, kuriuos laiko neatsakingais. Tokiais atvejais kitiems atrodo, kad į jų nuomonę neatsižvelgiama, kad Štirlico išvados yra skubotos ir klaidingos. Jei stresinė situacija užsitęsia, tokio tipo atstovas jaučiasi tuščias, pavargęs, gali net susirgti. Tokioje bejėgiškoje būsenoje LSE skundžiasi, kad yra neįdomus, neįvertintas, panikuoja nuo minties, kad bus apleistas. Štirlicas gali erzinti artimuosius skundais, piktnaudžiavimu ar perdėtu apsauga. Dėl to jo nepasitenkinimas sukelia kitų pasipriešinimą.
Sąveikos subtilybės
Jei asmenybės nustatymo metodas atskleidė, kad jūs arba jūsų pažįstamas asmuo yra FEL, perskaitykite veiksmingo bendravimo rekomendacijas.
Siekdami tarpusavio supratimo, diplomatams įprasta ne iš karto kibti į reikalus, o padaryti įžangą. Tai leidžia įsijausti į pašnekovo bangą ir orientuoti jį į būsimą pokalbį. Skirtingi sociotipai turėtų tai daryti savaip.
Jei esate Štirlicas, sukurkite nešališkumo atmosferą,nustatykite, kokiu psichologiniu atstumu vyks pokalbis - „tu“ar „tu“. Parodykite norą š alta galva įvertinti kolegos argumentus.
Jūs turite šiaurietišką charakterį. Ką tai reiškia pašnekovui? Tai, kad jūs ne visada galite morališkai palaikyti žmogų, nes jūsų etinė funkcija ir intuicija yra menkai išvystytos. LSE turi parodyti, kad jis giliai supranta situaciją, neakivaizdžias jos priežastis, kad parodytų paslėptą problemos pusę. Gali būti naudinga išreikšti savo pasitikėjimą ir aiškiai pasakyti, kad pranešite, jei viskas pasikeis.
Priimdamas sprendimus, Stirlicas gali būti labai sėkmingas ir naudingas kitiems žmonėms. Verta įsiklausyti, kai jis sako, kaip elgtis, paaiškina taktiką, seką; iškviečia vieną iš kvalifikuotų specialistų; rodo efektyvesnį būdą; pasakoja įvykių chronologiją, pateikia faktus.
Jei tenka susidurti su kokia nors problema, tai LSE geriausiai gali ginti komandos interesus, apsaugoti mylimą žmogų. Jis sugeba greitai sutvarkyti reikalus, sukurti komfortą, švarą, pamaitinti, organizuoti šventę ir priversti visus jaustis patogiai.
Jei padarėte nusik altimą prieš Štirlicą, jis supras ir neįsižeis, jei jam pasakysite: „Aš nesijaučiau gerai“, „Aš nesupratau esmės, negalėjau suprasti tai išeina“, „Tai prieštarauja mano interesams“.
LSE geriausiai giria, kai kalbama apie jo įgūdžius ir kai kuriuos apčiuopiamus dalykus. Pavyzdžiui, galite pagirti jo auksines rankasir jo paties atliktu remontu, žavėkitės buto komfortu, skaniais skanėstais.
Jei reikia pateikti pastabą Štirlicui, neturėtumėte sakyti: „Tu atėjai netinkamu laiku“, „Aš neturiu tam laiko“, „Viskas dėl jūsų skubėjimo!“. Tinka formuluotės: „Taip daryti būtų etiškiau…“, „Manau, kad tavo žodžiai galėtų jį įžeisti“.
Kokios savybės turėtų atitikti FEL
Socionikoje tipo nustatymo testas gali būti naudingas ir tuo, kad jis padės pasirinkti veiklą pagal savo skonį. Štirlicas bus patogus, jei dirbs:
- suteikia galimybę pritaikyti logiką aiškiai apibrėžtiems tikslams pasiekti;
- leidžia savarankiškai nustatyti taktiką, nustatyti užduotis darbuotojams, suteikia pakankamai laiko ir pinigų;
- suteikia pirmenybę savo nuomonei, patirčiai, įgalina LSE priimti sprendimus ir už juos atsakyti, kontroliuoti įgyvendinimą;
- susijęs su tikrais, apčiuopiamais dalykais, jo rezultatus galima pamatuoti;
- vertinta teisingai, pagal aiškius kriterijus;
- apima bendradarbiavimą su atsakingais žmonėmis, kuriems rūpi rezultatas, vyksta abipusės pagarbos atmosferoje;
- suteikia galimybę nuspėti rezultatą, statyti viską konstrukcijos pavidalu.
Stirlico privalumai darbe
Loginio jutimo ekstravertas (LSE) bus sėkmingas savo karjeroje dėl tokių savybių kaip:
- Sutelkite dėmesį į rezultatus, įmonės tikslus, praktiškumą.
- Tikslumas darbe, aukštos kokybės siekimas, galimybė užbaigti reikalą.
- Įsipareigojimas, atsakomybė, gebėjimas būti kietam, kai reikia.
- Gebėjimas pastebėti logikos pažeidimą, netinkamą, neefektyvų išteklių naudojimą.
- Gebėjimas priimti objektyvius, o ne emocijų padiktuotus sprendimus, organizaciniai įgūdžiai.
- Realistinė ateities vizija.
- Verslo etikos laikymasis, gebėjimas bendradarbiauti, dirbti hierarchijoje.
FEL trūkumai eksploatuojant
Šie trūkumai gali trukdyti socioninio tipo Štirlico karjerai:
- Išpūsti reikalavimai kitiems.
- Netoleravimas darbuotojų neatidumui ir tvarkos trikdymui.
- Polinkis tapti irzliu, jei procesas vėluoja arba darbas neefektyvus.
- Baimė išbandyti naujus dalykus, nenoras kažką savyje keisti.
- Negaliu išgirsti kitos pusės argumentų.
- Trumparegystė, perdėtas dėmesys dabarčiai, strateginio mąstymo stoka.
- Nejautrumas, kaip sprendimai veikia kitus.
Stirlicas kaip lyderis
Socionikos mokyklose FEL vadinamas kitaip (Administratorius, Organizatorius, kadangi tokio tipo atstovai labai dažnai renkasi vadybinį darbą). Apsvarstykite lyderio Stirlico elgesį.
Kaip administratorius jam labiau sekasi spręsti taktines, o ne strategines užduotis. Mėgsta būti lyderiu sistemoje su griežta hierarchija. Ryšys su pavaldiniais užsimezga, pasikliaujant ne asmenine vizija, o objektyviais veiksniais. Tuo pačiu metu Stirlicas darbe stengiasi, kad niekas netrukdytų jo pavaldiniams atlikti savo pareigų. Šio tipo lyderis su darbuotojais bendrauja su jam būdingu ryžtingumu ir pasitikėjimu – per aiškius nurodymus ir jų įgyvendinimo kontrolę. Jis moka bendradarbiauti, bet viduje jaučiasi konkurencija. LSE pavaldinius pirmiausia vertina savo darbo rezultatams, o ne žmogiškosioms savybėms. Ji gali nekreipti dėmesio į etikos standartus, nes vadovaudamasi nustatytomis taisyklėmis valdo vieno ar kito veiksmo tikslingumą. Stirlicas orientuojasi į tai, kaip įmonė gali uždirbti daugiau pelno nepažeisdama įstatymų. Dažnai atsitinka taip, kad nepaisant gero tikslo (įmonės gerovės), darbuotojai lieka įsižeisti, nes tokio tipo atstovas nesusimąsto, kaip jo sprendimai veikia kitų jausmus.
Kokios profesijos yra tinkamos, anot socionikos, FEL
Šio sociotipo stipriosios pusės: verslo etika, noras būti naudingas žmonėms, pasirengimas didelei atsakomybei. Jos leidžia vadovu, ekonomistu, direktoriumi dirbančiam Štirlicui nuostolingą, neefektyvią įmonę paversti klestinčia. Toks žmogus sukuria aiškią sistemą, kurioje kiekvienas pavaldinys atlieka savo funkcijas. Vadovaujantis darbas tinka bet kurioje srityje, susijusioje su realybe, o ne abstrakčiais dalykais (mokyklos direktorius, laivo kapitonas, valstybės tarnautojas, kariuomenės karininkas, vadovasįmonės, generalinis rangovas, sistemos administratorius).
Stirlicas mėgsta priimti sprendimus, nes tai suteikia jam galimybę parodyti savo logiką, dominuojančią funkciją. Ji padės gydytojo, inžinieriaus, skrydžių vadovo profesijoje.
FEL didžiuojasi galėdamas analizuoti problemas ir jas išspręsti, efektyviai panaudodamas kitų įgūdžius. Priima sprendimus remdamasis sensorine (pagalbine funkcija). Tai padeda jam gauti informacijos apie tikrąją reikalų būklę, apie tai, ką galima pataisyti, o ko ne. Tuo pačiu metu dėmesys sutelkiamas į daugybę detalių ir faktų. Jo planai niekada nesiskiria nuo realybės, o faktai niekada nėra klaidingi.
Logika yra dominuojanti funkcija, ji padės Stirlitzui konsultuoti klientus, jei jis taps draudimo ar prekybos agentu, nekilnojamojo turto vertintoju, teisininku. LSE apgalvoja ir pagrindžia savo rekomendacijas, kad klientas laimėtų. Dėl logikos klientų nesėkmių jis nepriima asmeniškai. Jis veikia efektyviai, nes teisingai nustato, kas svarbu, o kas ne, paskirsto laiką.
Jei LSE dirba teisėju, gydytoju, skrydžio inžinieriumi lėktuve, tai išlavinti jutiminiai įgūdžiai padeda turėti plačių žinių, rinkti informaciją, atsižvelgti į tūkstančius smulkmenų. Jeigu Štirlicas parduoda, vadinasi, jam tai sekasi dėl logikos. Tai leidžia jums skleisti savo idėjas ir išsilaikyti sunkiose derybose.
Nors socionikoje yra 16 asmenybės tipų, Stirlicas yra vienas iš nedaugelio, galinčių sėkmingai dirbti beveik bet kurioje profesijoje.išskyrus psichoterapiją, pedagogiką ir kitą veiklą, kuriai reikalingas gilus žmogaus jausmų ir santykių supratimas. Pasiekite aukštumų srityse, susijusiose su žmonių valdymu, technologijomis, technologijomis. Net jei tai yra mokytojo darbas, tada labiau tinka techninės disciplinos, darbo mokymas. Jeigu LSE norės rinktis mediciną, tuomet jam labiau bus įdomios odontologo ir chirurgo profesijos, nes jų darbe yra daug įrangos ir įrankių.
