Galbūt kiekvienas iš mūsų turėtų žinoti savo silpnybes, kurios gali mums pakenkti įvairiose situacijose. Jei pažinsime save pakankamai gerai, kad žinotume, ko iš savęs tikėtis vienu ar kitu atveju, galime patekti į bėdą. Norėdami to išvengti, turite atidžiai stebėti save ir atkreipti dėmesį į savo trūkumus. Apie tai, kas tai yra, apie žmogaus silpnybes, pakalbėsime šiame straipsnyje.
Dažniausiai savo trūkumus turite nurodyti rengdami gyvenimo aprašymą arba ištardami pokalbio metu.
Asmens trūkumai profiliui
Žinoma, verta nurodyti gyvenimo aprašymo trūkumus. Visi supranta, kad idealūs angeliško charakterio žmonės neegzistuoja, todėl vargu ar būsimas darbdavys jumis patikės, jei nenurodysite savo silpnybių. Tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte viską apie save išdėstyti tarsi dvasioje. kiekvienatrūkumas gali būti parodytas taip, kad jis atrodytų labiau kaip pranašumas. Be to, kiekviena, atrodytų, silpniausia žmogaus pusė yra gana subjektyvi. Tai, kas vienam gali atrodyti nenaudinga, kitam bus dosnumas, o sąžiningumas kitam gali atrodyti kaip bejausmė ir netaktiškumas kitų atžvilgiu. Pavyzdžiui, psichologui jautrumas ir empatija yra privalomos profesinės savybės, o buh alteriui tai gali būti praktiškai nereikalinga, nes jo pareigos beveik nereiškia tokių artimų kontaktų su žmonėmis. Todėl neturėtumėte k altinti savęs už savo trūkumus (o tai, žinoma, nereiškia, kad jums nereikia su jais dirbti ir, jei ne teisingai, tai bent taisyti).
Apsvarstykite kiekvieną žodį
Kadangi gyvenimo aprašyme beveik kiekvienas žodis vaidina didelį vaidmenį, neturėtumėte pildyti stulpelio apie skubančio žmogaus trūkumus. Turite gerai apgalvoti ir pasverti galimybes. Juk labai svarbu savo gyvenimo aprašymą suformuluoti taip, kad neišgąsdintumėte teorinių darbdavių aprašydami savo trūkumus. Be to, būtina pabrėžti, kad esate pasirengęs su jais kovoti, kad nesusidarytų taikiai sugyvenančio žmogaus įspūdis su visu jame besikaupiančiu negatyvumu.
Pasakyk tiesą
Paprastai gyvenimo aprašyme jie daugiau dėmesio skiria teigiamiems charakterio aspektams, visais įmanomais būdais juos pabrėžia, išsamiai kalba apie savo aukštą profesinį ir asmeninį lygį, kartais perdedant realybę. Jei jums reikia parašyti gyvenimo aprašymąsavavališka forma, tada iš tikrųjų būtų logiškiau atkreipti dėmesį būtent į asmens orumą. Bet kokiu atveju svarbu nenukrypti nuo nurodyto stiliaus, apibūdinti save aiškiai ir prieinamai. Juk tai ne interviu, kur galima susieti žavesį, veido išraiškas. Jūsų parašytas tekstas bus suprantamas vienareikšmiškai, nepamirškite apie tai.
Ir kad darbdavys nelaikytų jūsų skausmingai aukštą savigarbą turinčiu žmogumi, turėtumėte sąžiningai nurodyti savo silpnybes.
Trūkumai, kuriuos galima ištaisyti
Žmogaus silpnybių pavyzdys gali būti per didelis drovumas, kuris, ko gero, trukdys bet kuriai profesinei industrijai, arba, atvirkščiai, irzlumas. Abiem atvejais galite nurodyti, kad dirbate su savo trūkumais – pavyzdžiui, nuolat bendraudami su žmonėmis ar treniruodamiesi suvaldyti pykčio priepuolius. Svarbu pabrėžti, kad jūs nesutikote su trūkumais.
Kodėl bosas turėtų žinoti apie tavo silpnybes
Kaip jau sakėme, bet kuriuo atveju neturėtumėte ignoruoti skyriaus apie savo trūkumus – iš tikrųjų būsimam lyderiui tai yra jūsų adekvataus požiūrio į save žymeklis. Be to, pasamdydamas pastarąjį, jis turi atsižvelgti į tikrąsias žmogaus silpnybes – juk komanda turi dirbti kartu, o vieno trūkumas gali būti padengtas kito orumu.
Viskas bus atskleista pokalbio metu
Nepamirškite, kad laukia dar daugiauinterviu – jei gyvenimo aprašymas gerai parašytas. O asmeniniame pokalbyje būsimo viršininko atstovas gali apsvarstyti tuos jūsų trūkumus, kurių anketoje norėjote nenurodyti. Jis gali pastebėti nelabai suprantamą kalbą su dvejonėmis ir išlygomis, perdėtu neryžtingumu, kietumu, nedėmesingumu atsakant į klausimus ir kitus trūkumus. Mažai tikėtina, kad tai pateks į jūsų rankas, todėl tai yra papildoma priežastis būti kuo sąžiningesniam, nes paslaptis bet kokiu atveju paaiškės. Tačiau tai nereiškia, kad savo gyvenimo aprašyme turite išvardyti visas savo baisiausias nuodėmes. Užteks beveik iš karto atkreipti dėmesį į pašaliniam stebėtojui akivaizdžius trūkumus, kurie tikrai turės įtakos tolimesniam darbui.
Ir jokiu būdu nepriimkite skaudžios galimos darbdavio kritikos dėl trūkumų.
Paversk silpnumą jėga
Kaip jau minėta, galite pasinaudoti tokia gudrybe – pateikti savo trūkumus kaip dorybes, leidžiančias dirbti efektyviau ir geriau. Čia reikia būti atsargiems ir nenueiti per toli, pervertinti save ir dėl to nesukurti nenuoširdaus veidmainiško žmogaus, bandančio manipuliuoti darbdaviu, įspūdžio.
Pavyzdžiui, jei žinote, kad turite tokią silpnybę kaip hiperaktyvumas ir neramumas – darbe, kuriame reikia skubiai priimti sprendimus, būsite tikras asas, nes ši savybė gali padėti išspręsti problemas daug greičiau nei kiti darbuotojai.
Tuo atveju, jei esate nepatikimas irįtartinas – tai padės daugiau dėmesio skirti klientams, su kuriais sudarote sandorius, ir bendrauti tik su patikimais žmonėmis.
Būdami per daug savimi pasitikintys (žinoma, jei nesate tiek savimi pasitikintys, kad tokio charakterio savyje nepastebite ir neįvardijate savo gyvenimo aprašyme), galite įrodyti, kad esate tikras lyderis, vadovaujantis visa komanda, jei kandidatuosite į atitinkamą poziciją.
Jei jaučiatės per sausas ir pedantiškas, darbdaviui tai gali atrodyti kaip pliusas, nes greičiausiai tai reiškia, kad sugebate kruopščiai ir tiksliai atlikti visas jums pavestos užduoties detales.
Nuolankumas yra jūsų charakterio silpnybė? Šią savybę turintis žmogus beveik nėra linkęs į konfliktus, o tai reiškia, kad dirbdami komandoje greičiausiai stengsitės subalansuoti situaciją ir atidžiai įvertinti žodžius prieš juos sakydami.
Jeigu jums būdingas padidėjęs nerimas, darbdavys gali apibūdinti šį bruožą kaip dalyką, kuris leis jums prisiimti atsakomybę su didele atsakomybe.
Jei esate savikritiškas ir reiklus sau, tai darbo procese, greičiausiai, atidžiai apsvarstysite smulkmenas ir vertinsite tai, kas vyksta iš kritinės pozicijos.
Elgesys pokalbio metu
Taigi, kaip matote, beveik bet koks žmogaus silpnumas gali būti aiškiai parodytas gyvenimo aprašyme ir interviupapildomai sumuškite ją, kad susidarytumėte dar geresnį įspūdį apie save. Asmeniniame pokalbyje reikėtų pasistengti taktiškai užkariauti darbdavį ar verbuotoją, kalbant apie priežastis, kodėl pasirinkote šią įmonę, nemažai – apie savo pomėgius, apie šeimą. Tai gali sukelti grynai žmogišką užuojautą ir priversti žmogų pamiršti tuos nesvarbius trūkumus, kuriuos nurodėte anketoje. Pasinaudokite savo žavesiu, čia jis bus labai laukiamas. Prieš pat pokalbį dar kartą ant tuščio lapo surašykite savo teigiamas savybes, kurios jums padės galimame darbe, pagalvokite, kaip apie jas geriausiai pasikalbėti – tai padės susikoncentruoti į pasitikėjimo savimi jausmą., padės išvengti nemalonių akimirkų kalbantis su būsimais viršininkais.
Kokių dar gali būti trūkumų
Taigi, jei anketai reikia prisiminti žmogaus silpnąsias vietas, turėtumėte gerai pagalvoti apie šią temą. Pavyzdžiai gali ateiti į galvą ne iš karto. Todėl pateikiame nedidelį žmogiškųjų silpnybių sąrašą, kuriuo galima vadovautis vertinant save:
- įžūlumas;
- tiesumas;
- skrupulingumas;
- nesugebėjimas eiti į kompromisą;
- arogancija;
- perdėtas emocionalumas;
- kietumas;
- baimė ir kt.
Taigi, dabar žinome, kaip išsiaiškinti žmogaus silpnybes – tereikia įsigilinti į save ir išstudijuoti savo trūkumus, prisiminti situacijas, kuriose jie galėjopasirodyti. Ir jokiu būdu neturėtumėte pamiršti apie savo stipriąsias puses, išsamiai ir teisingai jas apibūdindami atitinkamoje savo gyvenimo aprašymo skiltyje, nes tikriausiai turite daug daugiau privalumų nei trūkumų! Bet kokiu atveju neprisitaikykite prie niekuo ir visada išlikite savimi.
