Daugelis mano, kad turint tvirtą charakterį, gebantį vadovauti žmonėms, reikia gimti. Tačiau tai nėra visiškai tiesa. Daugybę savybių galima išsiugdyti savyje. O technikos ir principų, kaip tapti lyderiu grupėje, galima išmokti.
Kad kiti pradėtų vykdyti mūsų nurodymus ar rekomendacijas, paklustų mūsų valiai, būtina žinoti ne tik žmogaus psichikos veikimo mechanizmus. Žmonės, kurie ieško atsakymo į klausimą, kaip tapti lyderiu, eina teisingu keliu. Taip pat reikėtų suprasti ir žinoti grupių, asociacijų kūrimo ir veikimo principus, joms taikomus įstatymus. Pabandykime įsivaizduoti keletą pagrindinių mechanizmų.
Stebėkite arba analizuokite dideles asociacijas – tautas, partijas, judėjimus. Prisiminkite istorijos pamokas. Kaip lyderiai ir lyderiai tampa lyderiais? Ką jie sako kitiems, kaip jie elgiasi?Pirmiausia jie sutelkia dėmesį į kitus žmones. Jei vadovas galvoja tik apie tai, kaip parodyti savo geriausią pusę, kaip susikurti savo idealizuotą įvaizdį, jis nustoja suprasti grupės motyvus. Tam, kad žmonės tave sektų, reikia sutelkti dėmesį į juos – išsiaiškinti jų charakterį, gyvenimą, elgesį, poreikius. Prisiminkite iš istorijos – kaip lyderiai tampa lyderiais? Jie žada žmonėms išspręsti jų problemas, parodyti jiems teisingą kelią – ir tuo jie įtikina. Tikri lyderiai tiki tuo, ką sako. Apsidairykite aplinkui – pagalvokite, ką galite padaryti, kad pasaulis taptų geresne vieta čia gyvenantiems žmonėms.
Antra, nesistenkite būti tobulas. Kaip lyderiais tampa tie, kurie neturi tobulos išvaizdos, puikaus išsilavinimo, akademinių laipsnių ir puikios sveikatos? Norėdami įtikinti žmones, turite būti vienas iš jų. Kad tavimi patikėtų, turi būti tikras. Žvelgdami į lyderį kaip į idealą, žmonės galvoja, kad niekada negali būti tokie kaip jis. Nebijokite parodyti savo tikrų sunkumų ir problemų. Tai darydami įteigsite pasitikėjimą ir bendrumo jausmą, kuris yra būtinas pagrindas, kuriuo kiti gali vadovautis.
Norite išmokti būti lyderiu darbe? Bendraukite su žmonėmis, stenkitės suprasti jų nerimą ir rūpesčius. Žmogaus elgesio supratimas padės su jais bendrauti, o jei jie sulauks moralinio palaikymo iš jūsų, mieliau jūsų išklausys. Žmonės pajus, kad tu jiems daug reiškia. Pasidalykite savo idėjomis su jais. Paaiškinkite, kuo tikite. Jei mokate įkvėpti, pažadinti svajones – žinote, kaip tapti efektyviu lyderiu. Jūsų vizija turi būti patraukli kitiems žmonėms. Tik tada jie norėsSek jį. Vadovas ne viską daro pats – jis naudojasi kitų žmonių iniciatyva, stumdamas juos, kad atrodytų, jog jie su juo sutiktų.
Taigi kitas patarimas – klausykite. Tegul žmonės turi galimybę pasidalinti savo patirtimi ir idėjomis, leiskite suprasti, kad jums svarbi jų nuomonė. Jei kas nors jums pateikia gerą idėją, verta ja pasinaudoti. Išmintingai naudokite motyvaciją. Jei norite suprasti, kaip tapti lyderiu, visada prisiminkite apie stimuliavimą, atlygį. Stenkitės būti nuoširdūs su visais, kurie yra jūsų aplinkoje. Vieta ir geri santykiai – toks požiūris daro stebuklus. Ir galiausiai atminkite, kad lyderis negali tik savęs tokiu laikyti. Žmonės nusprendžia, kas yra, o kas ne. Lao Tzu sakė, kad geriausias lyderis yra tas, kurio žmonės vos žino, kad jis jiems vadovauja. Kai jo darbas bus atliktas, jie sakys: „Mes patys tai padarėme“. Žinoma, visas procesas yra ilgas darbas. Tačiau lyderystės įgūdžiai nuolat tobulinami, įgūdžiai ir gebėjimai šlifuojami. Todėl skirkite laiko darbui su savimi ir savo santykiams su kitais žmonėmis.
