Žinodami kai kuriuos zodiako ženklų bruožus, galite iš anksto apgalvoti bendravimo su žmogumi strategiją, kad bendra veikla būtų vaisingesnė. Tai ypač svarbu verslo sferoje, kai tenka dirbti su kitais žmonėmis prie bendrų projektų ir tvarkyti einamuosius reikalus.
Šis straipsnis bus skirtas Vandenio viršininko ir Vandenio pavaldinio verslo suderinamumo horoskopui. Žemiau galite sužinoti, kaip patogu dirbti kartu žmonėms, turintiems tą patį Zodiako ženklą, esant skirtingam socialiniam statusui, ir ar jų bendra veikla gali duoti teigiamų rezultatų.
Bendrosios ženklo charakteristikos
Žmonės, gimę po Vandenio ženklu, dažniausiai yra kuklūs ir tylūs, tačiau, kita vertus, gali būti ekscentriški ir energingi. Tačiau abiem atvejais jie yra gilūs mąstytojai ir labai protingi žmonės, mėgstantys padėti kitiems.
Nors jie gali lengvai prisitaikyti prie juos supančios energijos, Vandeniai kartais turi didelį poreikį būti vidujevienatvė ir tolimas nuo visko, siekiant atgauti jėgas. Valdančioji Vandenio planeta yra Uranas. Šis dangaus kūnas yra atšiauraus, o kartais ir agresyvaus pobūdžio, tačiau taip pat suteikia Vandeniui puikią intuiciją. Tokie žmonės sugeba numatyti ateitį. Tačiau svarbiausia, kad šis gebėjimas suteikia jiems galimybę tiksliai žinoti, ką jie nori veikti po penkerių ar dešimties metų.
Vandeniai gerai jaučiasi visuomenėje, todėl nuolat stengiasi būti apsupti kitų žmonių. Tačiau didžiausia Vandenių problema – apribojimai. Dėl laisvės ir lygybės troškimo tokie žmonės visada stengsis ją gauti už kabliuko ar sukčiaus.
Dabar, kai paaiškėjo, kas yra šio Zodiako ženklo atstovai, galime pradėti apibūdinti Vandenio-šefo ir Vandenio-pavaldinio sąjungą.
Tipinis Vandenio bosas: elgesio aprašymas
Apskritai po Vandenio ženklu gimusio žmogaus, kaip viršininko, charakteristika yra tokia:
- stipriosios pusės – greita, ryški, atvira;
- silpnybės – nekantrus, nestabilus, nepagaunamas;
- valdymo stilius – betarpiškas, nenuspėjamas.
Astrologai teigia, kad Vandeniai nėra ypač tinkami valdyti kitus žmones. Yra keletas tokių teiginių priežasčių. Pirma, tai jų nestabilus ir impulsyvus elgesys. Antra, jie turi veikti savarankiškai, žaibišku greičiu ir visiškai nesidomi jų laikymugalios prieš kitus arba sukurkite į rezultatus orientuotą komandą.
Tačiau Vandenis-bosas turi ir teigiamų aspektų. Su tokiu žmogumi smagu dirbti, jis visada bus dosnus savo pavaldiniams.
Kaip elgtis su Vandenio bosu?
Jei Vandeniui reikia gauti kokios nors informacijos arba jis turi įgyvendinti kokią nors idėją, jis nori matyti aplink save visus tuos, kurie gali jam padėti. Jis netoleruos, jei ko nors įkvėptas ateis į darbą, norėdamas pradėti dirbti, ir neras to, kurio jam reikia.
Taigi nevėluokite ir neišeikite iš darbo anksčiau. Be to, Vandenis-bosas visada turėtų būti įspėtas apie laikiną negalią, ligą ar bet kokią kitą priežastį, dėl kurios jiems teks nebūti darbo vietoje. Visais kitais atžvilgiais Vandenio bosas yra labai supratingas žmogus, kuris visada eis į priekį ir palaikys: lengvai leidžiasi į kompromisus ir padeda pavaldiniams, jei tai yra jo galioje.
Tipiškas Vandenio vergų elgesio aprašymas
Skirtingai nei Vandenio bosas, Vandenio pavaldinys yra vienas geriausių darbuotojų, apie kurį galite svajoti. Jo charakterio grožis slypi tame, kad suradęs tikrąjį pašaukimą, jis visada demonstruoja nusiteikimą ir visišką atsidavimą. Nors Vandenis pavaldinio vaidmenyje puikiai sutaria su kolegomis, jis geriau dirba vienas.
Toks žmogus visada pasisako už naujų idėjų ir koncepcijų įgyvendinimą praktikoje. Jam patinka į darbą įnešti ką nors naujo ir išbandyti įdomias galimybes, kurios būtų naudingos įmonei.
Tačiau, nepaisant visų teigiamų savybių, Vandenio pavaldiniai yra principingi žmonės, kurie gali atsisakyti vykdyti įsakymus, kurie prieštarauja jų įsitikinimams.
Kaip elgtis su Vandenio pavaldiniu?
Vadui, vadovaujančiam pavaldiniui, gimusiam po Vandenio ženklu, svarbiausia suprasti du dalykus:
- neturėtumėte versti tokio žmogaus dirbti dideliame kolektyve, o suteikti jam galimybę dirbti vienam;
- negalite priversti jo daryti dalykų, kurie prieštarautų jo moralei ir aukštiems įsitikinimams.
Galbūt tokios taisyklės leis palaikyti vaisingus draugiškus santykius su Vandeniu-pavaldiniu. Priešingu atveju toks žmogus ilgai neužsibus darbo vietoje, nes jam bus lengviau susirasti naują darbą nei jausti diskomfortą.
Suderinamumas Vandenio viršininko ir Vandenio pavaldinio darbe
Šie žmonės nėra paprasti iš prigimties, tačiau labai svarbu, kad jie turėtų daug teigiamų savybių.
Išstudijavus Vandenio viršininko ir Vandenio pavaldinio psichologinius portretus tampa aišku, kad jie gali dirbti kartu ir stimuliuoti vienas kitą. Supratimas jiems padeda tai padaryti.
Vandenis – viršininkas ir Vandenis – pavaldinys paprastai bendrauja nuoširdžiai, dalijasi idėjomis ir aptaria galimas perspektyvas. Jausdamas sielos giminystę, Vandenis-vadovas gali paskirti tokį pavaldinį savo padėjėju ar pavaduotoju.
Todėl, kalbėdami apie bendras Vandenio viršininko ir Vandenio pavaldinio savybes, galime daryti išvadą, kad tai gera verslo sąjunga.
