Didelės ir mažos socialinės grupės yra asmenų, kurie bendrauja tarpusavyje, rinkinys. Santykiai grindžiami bendrais kiekvieno jos nario lūkesčiais kitų atžvilgiu. Išsamiau panagrinėkime socialinį-psichologinį turinį, charakteristikas, modelius, mažų grupių klasifikaciją, taip pat lyderio reikšmę jose.
Savybė
Bendravimo procese kiekvienas žmogus bendrauja su kitais. Mažos grupės sąvoka apima žmonių, kurie turi asmeninį tiesioginį ryšį vienas su kitu ir kuriuos vienija bendra veikla, šeima ar emocinis artumas, asociaciją. Pagrindinis jos požymis yra suvokimas apie savo priklausymą ir tai, kad kiti nariai tai pripažįsta.
Socialinis-psichologinis turinys
Nedidelę grupę sudaro nedidelis skaičius asmenų. Jo sudėtis gali būti skirtinga, o tai priklauso nuo socialinių savybių (lyties, amžiaus,tautybė, išsilavinimas, religija ir kt.) ir skaičiai. Grupės struktūra ne visada vienoda. Ją gali lemti funkcinės pareigos bendroje narių veikloje, socialinių vaidmenų visuma (kalbame apie laukiamus veiksmus iš asmens, kuriam paskiriamos konkrečios pareigos), normos (receptai, reikalavimai, socialiai patvirtinto elgesio pageidavimai).
Klasifikacija
Maža grupė gali skirtis dėl įvairių priežasčių.
- pagal atsiradimo būdą išskiriami formalūs (kylantys tam tikroms pareigoms atlikti) ir neformalūs (jie atsiranda dėl abipusių simpatijų ir interesų);
- atsižvelgiant į santykių tarp narių išsivystymo laipsnį, maža grupė gali skirtis nuo skirtingos iki visos komandos;
- atskirai išsiskiria nuorodų tipai, kuriuose kiekvienas individas susieis su savo standartais, normomis, nuomonėmis, vertybėmis ir vertinimais savęs suvokime ir elgesyje.
Plėtros modeliai
Bet kokia maža grupė funkcionuoja pagal grupės procesus, apimančius sanglaudą ar jos atskyrimą, socialinių normų formavimąsi, lyderystę, antipatijas ir simpatijas bei kitus reiškinius. Dėl to yra vykdomas ir sustiprinamas visuomenės spaudimas kiekvienam nariui. Grupė, pasitelkdama įvestas normas ir taisykles, privers visus individus jų laikytis. Šis procesas būtinas, kad maža grupė būtų vientisa ir integruota.
Reiškialyderystė
Vienas pagrindinių procesų grupės dinamikoje yra lyderio parinkimas. Paprastai jis yra šios visuomenės narys, o tai daro didelę įtaką visais jo gyvenimo aspektais. Atranka grindžiama autoritetu, tai yra asmens asmeninių ir socialinių savybių pripažinimu. Praktika rodo, kad bet kuriai nedidelei grupei reikalingas valdymas, per kurį vykdomas tikslų siekimas, sprendimų priėmimas, bendrų veiksmų koordinavimas, normų, elgesio taisyklių laikymosi kontrolė ir būtinų sprendimų įgyvendinimas.
