Visi žino, kas yra konfliktas. Kiekvienas žmogus susidūrė su santykių su kitais žmonėmis pablogėjimo situacija. Socialiniai konfliktai – sąvoka, apibūdinanti aštrių atitinkamų prieštaravimų situaciją. Taip paaštrėjus santykiams susiduria interesai ir įsitikinimai, o tai lemia įvairios priežastys. Apsvarstykite, kokie yra socialinių konfliktų komponentai, atmainos ir funkcijos.
Socialinių konfliktų samprata ir tipai
Socialiniame konflikte visada yra susidūrimo momentas, t.y. yra tam tikras neatitikimas, interesų konfliktas, šalių pozicijos. Priešingas nuomones nešioja konflikto subjektai – priešingos pusės. Jie vienaip ar kitaip siekia įveikti prieštaravimą, o kiekviena pusė nori neleisti kitai realizuoti savo interesų. Konflikto samprata socialinėje psichologijoje apima ne tik socialines grupes. Atsižvelgiant į temą, išskiriami konfliktai:
- asmeninis;
- tarpasmeninis;
- tarpgrupė.
Į socialinius konfliktus taip pat įtraukta vidinio turinio sąvoka, santykinaikurie prieštaravimai gali būti racionalūs ir emociniai. Pirmuoju atveju konfrontacija grindžiama proto sfera. Paprastai tai apima socialinių ir valdymo struktūrų pertvarkymą, taip pat išlaisvinimą nuo nereikalingų kultūrinės sąveikos formų. Emociniams konfliktams būdingas stiprus afektinis aspektas, dažnai agresija ir atitinkamų reakcijų perdavimas tiriamiesiems. Tokį konfliktą išspręsti sunkiau, nes jis paliečia asmeninę sferą ir sunkiai gali būti išspręstas racionaliais būdais.
Grupių socialiniai konfliktai: sąvoka ir funkcijos
Socialinė psichologija daugiausia nagrinėja tarpgrupinius konfliktus, kuriuos galima suskirstyti į:
- socialinis-ekonominis;
- tarptautinis;
- etninė;
- ideologinis;
- politinis;
- religinis;
- karinė.
Kiekvienas konfliktas turi srauto dinamiką, pagal tai tarpgrupiniai susirėmimai gali vykti spontaniškai, planuoti, trumpalaikiai ar ilgalaikiai, jie gali būti valdomi ir nevaldomi, provokuojami ar iniciatyvūs.
Negalite į konfliktus žiūrėti tik iš neigiamo požiūrio. Teigiamos funkcijos – paspartinti savimonės procesą, tam tikrų vertybių įtvirtinimą, emocinio intensyvumo iškrovą ir pan. Socialinis konfliktas rodo problemą, kurią reikia spręsti, kurios tiesiog negalima ignoruoti. Taigi kolizija prisideda prie socialinio reguliavimosantykiai.
Kelionės iš konfliktinės situacijos
Kaip galima išspręsti socialinius konfliktus? Išeities iš jų samprata pasižymi konfrontacijos pabaiga įvairiais metodais. Pabrėžkite:
- konkurencija – savo įsitikinimų laikymasis iki paskutinio;
- apgyvendinimas – kito požiūrio priėmimas savo nenaudai;
- vengimas – pasitraukimas iš konfliktinės situacijos bet kokiu būdu;
- kompromisas – noras nusileisti, siekiant išspręsti situaciją;
- bendradarbiavimas – visų konflikto šalių interesus tenkinančio sprendimo suradimas.
Paskutinis būdas yra konstruktyviausias ir geidžiamiausias.
